常德市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司招聘公告

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常德市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司成立于1964年，為常德市人民政府直屬國(guó)有企業(yè)，主要提供建設(shè)工程設(shè)計(jì)、國(guó)土空間規(guī)劃編制、測(cè)繪服務(wù)、工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)、房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包、工程管理服務(wù)、曬圖服務(wù)，為政府部門提供決策咨詢和技術(shù)支撐。

公司現(xiàn)有在職員工164人，包含建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、道路、橋梁、電氣、暖通、給排水、工程測(cè)繪、風(fēng)景園林、工程造價(jià)等多個(gè)專業(yè)，共有專業(yè)技術(shù)人員140人，高級(jí)工程師42人，注冊(cè)工程師43人，黨員66人。擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級(jí)、建筑工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、道路橋梁設(shè)計(jì)乙級(jí)、測(cè)繪乙級(jí)、全過程咨詢、工程代建等專業(yè)資質(zhì)，是湘西北地區(qū)成立最早、規(guī)模最大、資質(zhì)最全、力量最強(qiáng)的甲級(jí)勘察設(shè)計(jì)單位。?

一、招聘崗位及數(shù)量

????招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具備良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡在35周歲以內(nèi)，中級(jí)及以上職稱或有注冊(cè)資格證的人員年齡可放寬；

6.具有全日制本科及以上學(xué)歷。

（二）招聘計(jì)劃及條件（見附件1）

四、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1、招聘信息發(fā)布：招聘公告自2022年?7 月 ?4?日在“常德市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司”網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年?7 月?4 ?日--?7 ?月??12 ?日。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、一張2寸證件照到市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司（常德市洞庭大道中段390號(hào)）二樓總工人事部報(bào)名。在職人員應(yīng)持原單位出具同意報(bào)考的證明報(bào)考，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)出具解聘證明報(bào)考。報(bào)名時(shí)填寫《招聘人員報(bào)名表》(見附件2）。

4、資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假不符合身份的報(bào)考人員，隨時(shí)取消資格。

五、考試安排

分為筆試和面試兩部分，總分為100分。

1、筆試：2022年??7 月 ?18 日后，以電話通知為準(zhǔn)。

筆試為閉卷考試，占總成績(jī)的60%。按照崗位特點(diǎn)，注重測(cè)試應(yīng)聘人員勝任招聘職位所必須具備的基本素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)和技能。筆試監(jiān)考人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)調(diào)整，以電話通知為準(zhǔn)。

面試占總成績(jī)的40%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素質(zhì)及交流表達(dá)能力。面試評(píng)委人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。

六、考核

1、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

2、考核：身體檢查合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3、遞補(bǔ)：體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

七、錄用

1、確定擬聘人員：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由公司黨總支集體討論研究，確定擬聘人員名單，并在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2、聘用：公示無異議，新招人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)市國(guó)資委備案。

3、待遇：

聘用后按照公司制度享受單位職工同等工資、福利及五險(xiǎn)一金等待遇。

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咨詢電話：0736-7717705

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附件：1.市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2022年7月4日

附件1

市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

附件2

市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表